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集团召开水产老干部企业社区工作恳谈会

集团召开水产老干部企业社区工作恳谈会

    7月29日下午,水产老干部管理服务中心在老干部活动室召开2014年水产老干部企业社区工作恳谈会。集团党委委员、纪委书记周敬,党委委员、人事部经理陆稔,原水产局党委书记林政,原水产局副局长杨中及各离休党支部委员参加了恳谈会,本市10个区、42个街道、77个居委的居民区党支部书记和老干部工作者应邀参加了会议。
    会议围绕在新时期,如何加强企业与社区联动,相互沟通信息,共同做好后双高期老干部服务工作等方面进行了交流。老干部管理服务中心副主任黄永康首先代表管理中心、代表水产老干部,对冒着高温、百忙之中抽出时间参加会议,对长期以来给予关心、支持和帮助的居委领导和老干部工作者,表示了感谢。他介绍了目前水产老干部的基本情况,介绍了水产老干部管理服务中心开展的一系列活动情况,积极落实老干部的政治待遇和生活待遇,他讲:在集团举办“中国梦、水产梦、我的梦”活动中,我们水产老干部结合实际开展了“做追梦人,当百岁人”的主题活动,在拥抱“中国梦”,努力实现“水产梦”的同时,奋勇追逐自己的梦想。杨浦区长白新村街道安图居民区党总支书记裘人君、长白二村居民区党总支书记严沪生、殷行街道殷行一村居民区党总支书记魏容依、四平街道密云居民区党总支书记蔡潇莹分别介绍了在学习方面、服务方面以让老干部满意为宗旨,做到政治上尊重、思想上关心老干部,努力为老干部多做好事、多解难事,使老干部感受到社区大家庭温暖的工作经验与做法。
    集团纪委书记周敬代表水产集团党委,代表水产离休老干部,对前来参加恳谈会和长期以来对水产老干部在学习上、生活上给予无微不至关心和照顾的居委领导和社区老干部工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢。指出:随着社区养老工作的推进,离休干部能就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。他要求:1、通过加强企业和社区的联系和沟通,双方优势互补,相互促进,帮助老干部解决“急难愁”问题。2、通过企业、社区和家庭,形成共同关心、照顾、服务水产老干部的整体合力,做到用“心”温暖老干部,用“情”感动老干部,用“爱”呵护老干部。3、通过企业与社区联手,从实际出发,从细节着手,从小事做起,充分利用各自优势,丰富老干部活动内容、形式,满足离休干部的精神需求。会议达成一个共识,就是离休干部需要在单位、居住社区、老人家庭携起手来,以满腔的热情、深厚的感情对离休干部实行全方位、多层次的服务管理,才能使老干部老有所为、老有所乐,提升老干部的晚年幸福指数。(老干部管理服务中心)


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