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人民网:上海海洋渔业有限公司党委:分散的离岗党员聚成合力

人民网:上海海洋渔业有限公司党委:分散的离岗党员聚成合力

       最近,在人民网上刊登了题为“上海海洋渔业有限公司党委:分散的离岗党员聚成合力”一文,反映了在创先争优活动中,上海海洋渔业有限公司党委积极探索、实践离岗党员管理服务的“五建立、五落实”工作法,将分散的离岗党员聚成合力,共同构建和谐企业。全文如下:
       上海海洋渔业有限公司是一家具有60多年历史的国有老企业,现有党员111名,其中离岗党员58名、退休党员12名,离岗、退休党员占党员总数的63%。目前,公司主要承担着800多名下岗职工、3800多名退休职工的管理服务及老厂区物业的经营维护。在创先争优活动中,海洋渔业党委积极探索、实践离岗党员管理服务的“五建立、五落实”工作法,将分散的离岗党员聚成合力,共同构建和谐企业。
       建立区域支部,做到组织落实。公司党委按照区域建立离岗党支部,使离岗党员能就近参加支部的组织生活;聘请离岗党员骨干担任离岗党支部书记,结合离岗党员的实际开展各项工作,使离岗党员的党建工作同样做到“有人做,有声音、有作为”。
       建立“双定”制度,做到责任落实。公司党委在对离岗党员的管理服务中,建立“双定”工作制度,为每个离岗党员指定在职党员责任联系人,加强联系与沟通,及时了解和掌握离岗党员思想动态和学习要求。两年来,公司党委认真做好岗离党员再就业牵线搭桥工作,使18名离岗党员实现了再就业,为6名离岗党员化解了家庭纠纷。
       建立结对机制,做到关爱落实。公司党委通过建立在职党员党支部与离岗党员党支部、在职党员与离岗困难党员双结对的工作制度,进一步加大了对离岗党员的关爱力度,定期上门走访、慰问。两年来,公司各个党支部和19名困难党员进行结对帮困,慰问离岗党员136人次,慰问费用5.3万元。
       建立党员博客,做到教育落实。公司党委开展重温党的历史读书活动和“入党纪念日”等活动,增强了离岗党员理想信念和党性观念;探索与创新了离岗党员的教育方式,在“东方网”上建立了“渔司党员之家”——党员博客,丰富了教育内容。;开通手机信息平台,将公司要闻和党建工作等情况,通过手机短信的方式及时告诉每一位离岗党员。
       建立专用帐户,做到活动落实。公司党委拨出专用经费,支持离岗党员开展组织活动,并提供活动场所,离岗党员组织生活参与率明显提升,出勤率保持在97%以上;加大对离岗党支部书记的关心力度,减少他们的后顾之忧。
       海洋渔业党委离岗党员管理服务“五建立、五落实”工作法取得了可喜的成果:在上海世博会举办期间,离岗党员积极参与创先争优活动,并在网上作了承诺,承诺率达到100%;离岗党员主动参与企业的稳定工作,并自发组织离岗党员志愿者队伍,主动了解同一社区本企业下岗职工的困难情况,并给予物质与精神上的帮助,有效地维护社区与企业的稳定;公司下岗创业取得成功的党员,主动招聘本企业困难职工,帮助他们再就业。

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